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Curso online

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

30 h100% online · certificado

Objetivos

  • Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE
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Contenidos del curso

  • 1.INTRODUCCIÓN A LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
  • 1.1. Objetivos generales de la acción formativa
  • 1.2. Introducción a la responsabilidad social corporativa
  • 1.3. Antecedentes
  • 1.4. Áreas básicas de la RSE
  • 1.5. Definir los objetivos estratégicos de la empresa
  • 2. ÁMBITOS DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
  • 2.1. Ámbitos de la RSE
  • 2.2. El impacto medioambiental
  • 2.3. Introducción a la calidad
  • 2.4. La seguridad laboral y la RSE
  • 2.5. Las relaciones laborales y la RSE
  • 3. MECANISMOS DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
  • 3.1. Referencias internacionales
  • 3.2. PYMES y RSE
  • 3.3. El foro de expertos en RSE
  • 4. INICIATIVAS EN “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
  • 4.1. Iniciativas
  • 4.2. Normativas
  • 4.3. Global Reporting Initiative
  • 5. LA GESTIÓN DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”.
  • 5.1. Conceptos básicos
  • 5.2. Fases de gestión
  • 6. EL PLAN DE “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
  • 6.1. El plan RSE
  • 6.2. La comunicación en la empresa: Tipos
  • 6.3. La definición de los indicadores
  • 6.4. La verificación del sistema
  • 7. FOROS DE PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN
  • 7.1. Los grupos de interés.
  • 7.2. El papel de los sindicatos en la RSC.
  • 7.3. El papel de las ONGs.

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