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Curso online

SENSIBILIZACIÓN EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

20 h100% online · certificado

Objetivos

  • Conocer qué es la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para poder contribuir al desarrollo de la sociedad, a través del acceso en condiciones de igualdad al mercado laboral.
  • Objetivos específicos:
  • Conocer los diferentes planes y políticas institucionales para la lucha contra la discriminación laboral y analizar el lenguaje sexista en el fenómeno de la comunicación humana.
  • Analizar el impacto de género teniendo en cuenta el análisis sobre los resultados y efectos de las normas y políticas públicas, con el objetivo de identificar, prevenir y evitar la producción o el incremento de las desigualdades de género.
  • Tomar conciencia sobre el problema social de la violencia de género; así como conocer las políticas institucionales, programas, medidas preventivas y correctoras a aplicar; las organizaciones y recursos existentes para actuar contra la violencia de género.

Contenidos del curso

  • MÓDULO 1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES
  • 1.1. Conceptos básicos
  • 1.2. Hombres y mujeres: diferentes pero iguales
  • 1.3. Igualdad legal e igualdad real
  • 1.3.1. El principio de igualdad
  • 1.3.2. Tipos de discriminación
  • 1.3.3. Usos y costumbres
  • 1.4. Políticas y planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
  • 1.4.1. Empleo
  • 1.4.2. Educación
  • 1.4.3. Salud
  • 1.5. Legislación relativa a la igualdad de oportunidades
  • 1.6. El sexismo en la comunicación humana
  • 1.6.1. Comunicación humana y cultura
  • 1.6.2. La imagen de las mujeres en la publicidad
  • 1.6.3. Alternativas para una comunicación verbal no sexista
  • MÓDULO 2. EL EMPLEO Y OTROS ÁMBITOS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
  • 2.1. Conceptos básicos del mercado laboral: población, oferta y demanda, segregación,,,
  • 2.2. Factores que influyen en la contratación laboral de hombres y mujeres
  • 2.3. Contribución de hombres y mujeres al trabajo
  • 2.4. Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral
  • 2.5. La igualdad de oportunidades como instrumento de mejora del empleo: Legislación vigente
  • 2.6. Distribución del tiempo según el género
  • 2.7. Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad:
  • 2.7.1. Educación y formación
  • 2.7.2. Participación social y política
  • MÓDULO 3. LA DESIGUALDAD Y LA VIOLENCIA DE GÉNERO
  • 3.1. Conceptos básicos sobre la Declaración Universal de los Derechos Humanos
  • 3.2. Violencia de género: Ciclo básico de la violencia. Concepto y factores que influyen
  • 3.3. Formas de violencia contra las mujeres
  • 3.3.1. Modalidades
  • 3.3.2. El acoso sexual en el trabajo
  • 3.4. Costes económicos y sociales de la violencia de género
  • 3.5. Medidas contra la violencia de género
  • 3.5.1. Apoyo institucional
  • 3.5.1.1. Legislación actual
  • 3.5.1.2. Organizaciones institucionales
  • 3.5.1.3. Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas
  • 3.5.2. Cambio de actitudes individuales para obtener nuevos modelos sociales
  • 3.5.3. Proyectos de prevención para la violencia de género

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